Скачать (770.4 Кб)Заведующий Председатель
МДОУ д/с №1 «Ромашка» первичной профсоюзной
организации
__________ Е.Е.Кузьмина ___________ Д.А.Иванова
«___»___________ 20 ___ г. «__»______________ 20 ___ г.
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ №2
В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка»
города Фурманова
на 2021 – 2024 годы
Почтовый и юридический адрес:
155520, город Фурманов, ул. Белова д.46
ИНН/КПП: 3705009047 / 370501001 ОГРН: 1143705000340
телефон (49341) 2-14-55
E-mail: dc1@mail,ru
Исполнитель: Кузьмина Елена Евгеньевна
- Подпункт 5.2.8. пункта 5.2. «Работодатель обязуется» раздела 5. «Социальные гарантии и льготы» читать в новой редакции:
5.2.8. «Предоставить работникам, которые прошли полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, дополнительную гарантию в виде дополнительных оплачиваемых двух дней отдыха на основании их письменных заявлений.
- Абзац шестой пункта 6.7. раздела 6. «Время отдыха» приложения №5 «Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова читать в новой редакции:
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, предусмотрено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время:
- по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (абз. 4 ст. 123 ТК РФ);
- женщиной перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (абз. 4 ст. 122 ТК РФ);
- работником, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев (абз. 6 ст. 122 ТК РФ);
- совместителями - одновременно с отпуском по основному месту работы (абз. 1 ст. 286 ТК РФ);
- работнику (женщине), супруг которого является военнослужащим, - одновременно с отпуском супруга (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");
- гражданам, награжденным знаком "Почетный донор России" (Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов").
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ):
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.
- Приложение №2 к Положению об оплате труда работников Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова читать в новой редакции (прилагается)
- Приложение №1 к Коллективному договору муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова на 2021 – 2024 годы читать в новой редакции.
